이번 포스팅은 육아휴직급여를 받을 수 있는 조건과 실제 화면을 보면서 신청하는 방법을 자세히 정리해 보겠습니다.
추가로 마지막 부분에서는 올해부터 새롭게 개정된 6+6 금액 계산도 해보겠습니다.
접수 전 해당 조건에 충족되는지 체크해 주시기 바랍니다.
[일정 기간 고용보험 가입]
육아휴직을 개시하는 날 기준으로, 상용직 근로자 고용보험에 가입된 기간이 180일 이상이어야 합니다.
가입 기간을 체크할 때는 무급휴일과 같이 임금을 받지 않은 날은 제외됩니다.
[30일 이상 사용할 것]
지원금을 받기 위해서는 같은 자녀를 대상으로 육아휴직을 30일 이상 사용해야 됩니다.
[1개월 이후, 12개월 이내접수]
육아휴직을 시작한 이우 1개월째부터 ~ 끝난 후 12개월 이내에 매월 또는 일시에 신청할 수 있습니다.
> 만약 기한이 지나게 되면 동 급여를 지급하지 않게 되니 참고해 주시기 바랍니다.
[종료 후 6개월 이상 근로]
육아휴직 종류 후 6개월 이상 해당 사업장에서 계속 근로할 경우 지급되고, 6개월 이내에 스스로 퇴사한 경우가 아니어야 합니다.
> 단, 종류 후 6개월 이내 비자발적 사유로 퇴사한 경우에는 사후 지급금을 지급하고 있습니다.
먼저 고용 24 홈페이지에 접속한 후 로그인을 먼저 진행합니다.
고용 24 홈페이지 접속하면 먼저 로그인을 해주시고, 우측 상단에 있는 출산 카테고리에서 육아휴직을 클릭해 줍니다.
[확인서 체크하기]
사업장에서 사업주가 서류를 제출했는지 확인할 수 있고, 정상적으로 제출했다면 등록된
화면이 나타납니다.
만약, 사업장에서 확인서를 제출하지 않았다면 진행할 수 없기에 신청 전 미리 체크해 주시기 바랍니다.
[개인정보 입력]
확인서를 선택하면 성명, 주민등록번호, 주소, 자녀의 주민등록번호까지 모두 자동으로 입력됩니다.
> 만약 자동 입력이 안된 분들은 빈칸을 직접 작성해 주시기 바랍니다.
[지급 날짜 선택]
사진처럼 우측에 있는 기간을 선택하면 급여를 받을 기간을 직접 선택할 수 있습니다.
> 접수 날짜에 맞게 선택 가능한 기간이 조회됩니다.
선택 가능 범위는 1개월 단위 2개월 이상으로 한 번에 수급받을지 직접 체크할 수 있습니다.
> 조기 복직자라면 복직 전날의 날짜를 체크해 주시기 바랍니다.
[추가 소득 체크]
1. 항목은 급여를 받았다면, 받은 기간과 급여 금액을 직접 입력해 주시기 바랍니다.
3. 조기 복직 항목은 앞서 선택했던 분들이 입력하면 되겠습니다.
[유의사항 체크]
만약 급여를 받으면서 다른 곳에서 주 15시간 또는 소득 150만 원 이상이 발생한 경우에는 육아휴직급여 제한 사유가 되니 반드시 기억해 주시기 바랍니다.
질문을 읽고 체크하면 되는 항목입니다.
개인마다 입력하는 답변에 따라 지원되는 금액과 종류가 달라지기 때문에 꼼꼼하게 확인 부탁드립니다.
> 두 번째 신청하는 분들은 이전에 작성했던 내용을 불러올 수 있습니다.
7번에서 7-1번 까지는 6+6이 아닌 분들 대상으로 22년까지 운영했던 '아빠 육아 보너스제'에 해당하는지를 묻는 내용입니다.
[접수센터 선택]
마지막 순서이고, 어느 고용센터에서 처리할지 선택할 수 있습니다.
고용센터의 경우 집 주소나 회사 주소 기준으로 모두 자유롭게 선택할 수 있습니다.
[6+6 이란?]
자녀 생후 18개월 이내 부모 동시 또는 순차적으로 육아휴직을 사용했을 때, 첫 6개월간 금액을 인상하여 지급하는 제도입니다.
> 지원 금액은 최대 1개월 200만 원, 2개월 250만 원 이런 식으로 매월 50만 원씩 증가하여 인당 최대 450만 원까지 지원받을 수 있는 제도입니다.
[예시 1]
부부가 한 달만 사용했을 때 최대 200만 원씩 총 400만 원을 받을 수 있습니다.
[예시 2]
만약 부부가 모두 6개월을 사용한다면 첫 달 최대 200만 원부터 ~ 마지막 6개월 기준 450만 원까지 포함하여 각각 최대 1950만 원을 받게 되는 것이고, 부부 합산 기준 최대 지원금은 3,900만 원이 되겠습니다.
> 6+6은 통상 임금의 100%를 지급하며, 통상임금이 월 최대 지원액보다 적다면 해당 금액을 지급합니다.
정리하며
처음 신청하는 분들은 다소 복잡할 수도 있으니 글을 참고하여 따라해 주시기 바랍니다.
[추가 정보]
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